Предлагаем услуги по кадровому аутсорсингу для малого и среднего бизнеса такие, как:
- ведение кадрового делопроизводства предприятия: учет и ведение личных карточек Т-2, ведение личных дел работников компании;
- оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- составление графика отпусков работников предприятия в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ;
- оформление приказов об отпусках работников (ежегодные основные оплачиваемые, учебные оплачиваемые, отпуска без сохранения заработной платы и др.), занесение данных в карточку Т-2 об отпусках, формирование записок-расчетов на отпуск для бухгалтерии;
- оформление других производственных приказов по предприятию (премирование, командировки, дисциплинарные взыскания);
- составление и утверждение Коллективного договора предприятия (в случае необходимости);
- табель учета рабочего времени (ТУРВ);
- составление Правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
- составление Положения об оплате труда и премировании работников;
- составление Положения о документообороте на предприятии;
- ознакомление работников с локальными нормативными актами в соответствии с правилами делопроизводства;
- составление должностных инструкций;
- ведение кадрового архива предприятия;
- подготовка документов к плановым и внеплановым проверкам государственных органов (Трудовая инспекция, ПФР, прокуратура и др.);
- учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним на предприятии; ведение журнала учета движения трудовых книжек;
- кадровый аудит.
- услуги по начислению заработной платы работникам Заказчика;
- аудит документов по охране труда и промышленной безопасности.
Подробно о компании →